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      積極響應中國民辦教育協會號召,美吉姆助力教培行業人員有序轉崗

      發布時間:2021-09-11 瀏覽次數:3363

      為了配合落實“雙減”工作整體部署和工作要求,幫助校外培訓機構人員有序轉崗分流,保持社會穩定,落實北京市面向教育培訓分流人員就業服務的“2+N”(“2”代表公共就業服務機構和中國民辦教育協會,“N”代表經營性人力資源服務機構)工作機制,2021年9月11日,在北京市人力資源和社會保障局指導下,中國民辦教育協會在北京召開了“教培行業同業互助對接會”,北京民辦教育協會副會長、美吉姆(中國)董事長劉俊君受邀出席,并向教育培訓分流人員發出誠摯的邀請。

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      “我們雖然做的是早教領域,但很渴望教培行業優秀人才的加入。我們在全國都有職位需求,如果你們有合適的轉崗老師,請電話聯系我,美吉姆‘位’你而來!”劉俊君表示。


      此前,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》(“雙減”政策),針對的是義務教育階段,即小學1-6年級和初中7-9年級的學科類校外培訓機構。美吉姆主要面向從出生到接受正規幼兒園教育前,即0-3歲的嬰幼兒家庭,提供優質的兒童早期素質教育和家庭親子教育服務,旨在促進兒童體能、智能、心理、審美等方面素質的發展,故美吉姆并不在“雙減”政策的調控范圍內。


      不過,作為中國民辦教育協會的理事單位,美吉姆將盡一份力,吸納優秀的人才加入,在擴充人才隊伍、為會員提供更優質課程和服務的同時,盡量減少教培行業因“分流”而帶來的市場摩擦的時間,從而幫助“分流”的老師順利渡過轉崗關口,找到合適的發展軌道。


      全國政協委員、中國民辦教育協會會長劉林表示,“雙減”工作是中央作出的一項重大戰略部署,支持配合政策的落實,是大家最理性也最現實的選擇?!霸诼鋵嵾^程中,我們需要的不僅是做事的力度,還需要對人的溫度;我們需要的不僅是法治思維,還要有人文情懷?!?/p>


      正是抱著這樣的社會責任心和人文情懷,美吉姆積極踐行企業社會責任,為維護正常的經濟社會秩序貢獻自己的一份力量,展現出了作為兒童早期素質教育龍頭品牌的責任和擔當。

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